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法国劳动就业相关内容

CDP智库中心 2018-04-27 0 Favourite



1. 工会及其他非政府组织

【主要工会组织及权利】法国工会历史悠久,1895年即出现了首个大规模全国性工会——法国总工会。写入《劳动法典》的工会有 5个:法国总工会、法国工人力量总会、法国工人民主联合会、基督教工会联盟、法国职员工会——企业行政管理和技术人员总工会。这五大工会实力强大,法律赋予它们与政府对话和谈判的权利。约有200万法国人参加各类工会组织。在交通、运输、公共 服务等要害部门,工会组织拥有强大发言权。

【行业协会及工商会】法国各类行业协会和工商会在其经济生活中占据重要位置,又是最小的基础行业组织,其作用是代表会员向政府反映意见和建议;向会员提供各种商业信息:协助会员开拓业务;共同开展研发;开展质量监督和行业自律等。

【其他非政府组织】法国非政府组织是依据1901年《协会法》从协会中逐渐派生出来的,主要包括:发展地区经济协会(ADER)、救济儿童的人道协会绿色和平组织、医生无国界组织等。

【罢工情况】2015年,法国公务员、民航公司地勤和空管、铁路人员、出租司机等群体为捍卫基本权利,发起多次罢工事件,在一定程度上干扰了社会生活和企业工作正常运转。在法中资企业员工数量总体较少,未出现群体性罢工事件。据法媒报道,2016年,法国共发生约800起罢工活动,较上年减少165起,发生罢工活动最多的三个省份依次是:塞纳--丹尼、上加隆和巴黎。

 

2. 劳动力供求及工薪

法国国内受过高等教育的人口比例高达30%,劳动力素质优良,劳动生产率在世界届领先水平,在欧洲居第二位。

【失业率】截至201612月,失业人口278万,整体失业率为10%,本土失业率为9.7%

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【工薪】根据法国国家统计和经济研究所(INSEE)的最新数据,法国企业高管的平均年薪为6.5万欧元,经理和高级知识分子平均年薪为4.7万欧元,技术员及助理专业人员平均年薪为2.7万欧元,雇员平均年薪为1.9万欧元,体力劳动者平均年薪为2.0万欧元,学徒和实习生平均年薪为1.1万欧元。

【最低工资标准】法国劳动力价格较高,法定最低工资标准不断上涨,201711日,法国政府将最低保障工资(SMIC)上调至1480.27欧元/月,涨幅约0.9%

【社会分摊金】在法国,所有人均须根据收入缴纳社会分摊金,企业在人员费用方面开支较大。社会分摊金由获得工资、退休金等收人者根据特定比例从收入中扣除。雇主也须缴纳雇员相应的分摊金部分

 

3. 外籍劳务需求

法国是移民大国。当前法国人口老龄化问题亟待解决,随着法国人口老龄化趋势的加重,2010-2040年,法国将需要1000万外来人口解决劳动力不足问题。目前,法国外来移民共 670万人,低于美国、俄罗斯、德国、沙特阿拉伯和加拿大等国,上述国家外来移民数量分别达 4280万、1230万、1080万、730万和720万人。法国外来移民占总人口的比例为 10.7%,在欧洲国家中低于瑞士、奥地利、西班牙和德国。外籍劳工中,产业工人和企业雇员居多,主要分布在建筑领域、交通运输业等劳动密集型产业,此外还有相当一部分人经商和从事脑力劳动,仅有极少数外籍劳工务农。





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