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HR EcoSaaS-灵活用工

2018-07-25 0 Favourite


各企业与组织有着不同的发展阶段,不同的业务模式,也会面临很多特殊情况:当管理者在面临正式员工编制的限制时;当孕产假、工伤以及长病假导致岗位在特殊时期发生空缺时;当临时或者不定期的项目上人手不足时;甚至周期性业务的淡旺季用工困扰组织管理者时;灵活用工这一用工模式可以高效地帮助企业解决这一难题。


广义的灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工,以及短期或临时性兼职用工方式。企业可灵活地使用该用工模式提高组织效能,加速组织适应力。

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CDP EcoSaaS平台上提供的灵活用工模式为企业提供弹性的用工模式,从而使组织能够灵活的因需而变。在人力结构、员工数量、工作内容、工作时间、员工薪资福利等各方面支持企业在人员管理上的灵活需求。

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CDP EcoSaaS平台上的灵活用工服务具有鲜明的特色,涵盖了员工从招聘、面试、入职、考勤、薪酬、社保、福利、绩效、培训以及离职管理等全面员工服务生命周期管理,并为组织提供全面灵活服务支持以及全方位风险承担。同时CDP有专业完整的服务协议SLA使组织无后顾之忧。并依托CDP EcoSaaS平台将灵活用工服务全面数字化,在弹性、效率、保障以及体验四个方面给用户以极致用户体验。市场领先的CDP灵活用工团队承诺,招聘需求1小时响应,匹配候选人的简历3天内批量递,以及最快实现5个工作日内用工配置到位,全程用工无后顾之忧。

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CDP EcoSaaS平台上的灵活用工服务可以给组织带来明显的价值:在节约人力配置成本的同时,增加了组织弹性;在引入外部高效人才的同时,也提升了正式员工的积极性,从而提高组织的产能效率;当然这也是贮备更匹配的人才的方法;毋庸置疑,她是组织及时应对项目及临时性需求的最佳人力资源解决方案;在合规上,CDP EcoSaaS平台可以完全满足组织在用工上的雇佣风险规避需求。

CDP EcoSaaS平台利用灵活用工服务可以提升人力资源价值,增强组织实力。真正实现“成就企业,造福员工”!


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